Im Zentrum meiner Mission steht eindeutig der Erfolg Ihres Unternehmens und Ihr persönlicher Erfolg als Führungskraft. Ich möchte Sie darin begleiten, Führung auf allen Unternehmensebenen zu Ihrer Kernkompetenz zu machen.
Mein Anspruch ist es, Ihr Unternehmen in seiner ganzen Komplexität zu betrachten und es mit Ihnen gemäß Ihrer Zielsetzung für die Zukunft auszurichten.
Die Vereinbarkeit von wirtschaftlichem Erfolg auf der einen Seite sowie Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit auf der anderen Seite sind dabei der „Nordstern“ meiner Beratungsleistung.
Zwischen der erfolgreichen Ausrichtung von Organisationen und der Kompetenz der Führungskräfte besteht aus eigener Erfahrung eine große Abhängigkeit.
Neben der übergreifenden Organisationsberatung möchte ich deshalb die agierenden Manager in der Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit unterstützen.
Ich ziele dabei nicht nur darauf ab, dass Unternehmen erfolgreicher zu machen. Es geht für ein gesundes und erfülltes Berufsleben auch darum die Führungskräfte für die extrem anspruchsvollen Anforderungen zu rüsten, damit Sie selbst in schwierigen Situationen stets wirkungsvoll agieren.
In der Zusammenarbeit mit meinen Kunden hat für mich die zwischenmenschliche Ebene eine herausragende Bedeutung. Meine Beratungsleistung soll für den jeweiligen Kunden absolut individuell sein und auf den Werten Vertrauen, Wertschätzung, Empathie, Natürlichkeit und Zielstrebigkeit beruhen.
Zielgerichtete Ausrichtung von Strategie, Struktur und Kultur
Sicherstellung Zielerfüllung durch Optimierung der Management- und Geschäftsprozesse
Managementtools nutzen zur Sicherstellung permanenter Optimierung und Erneuerung auf allen Ebenen
Einführen eines Führungssystems bestehend aus Institutionen, Verhaltensweisen, Werten und Coaching.
Auf Sie zugeschnittenes Management-Coaching und praxisnahes Führungskompetenztraining
Ich bin sehr dankbar dafür, dass ich das Vertrauen bekommen habe eine der größten Logistiken der Welt zu leiten. In dieser intensiven Zeit habe ich extrem viel über die Führung von Menschen und sehr großer Organisationseinheiten gelernt.
Um Führung in seiner Ganzheitlichkeit zu leben, war es unbedingt notwendig, meine Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Natürlich habe ich auch viel aus Learning-by-Doing, von meinen Mitarbeitern und aus eigenen Fehlern gelernt. Am schnellsten und effizientesten aber habe ich durch die Unterstützung von Top-Führungskräften, oder Beratern/Coaches gelernt, die ehemals hochrangige Managementposten innehatten.
Leader führen ganzheitlich. Sie leben Führung inhaltlich nicht nur bezogen auf die direkte Beeinflussung ihrer Mitarbeiter, sondern auf die Führung des Unternehmens/Bereiches in seiner Ganzheitlichkeit.
Leader gestalten auf allen Unternehmensebenen. Sie beeinflussen Strategie, Struktur und Kultur genauso wie alle Managementprozesse zur operativen und strategischen Führung. Darüber hinaus schaffen sie ein agiles Umfeld, in dem durch Förderung der Selbststeuerung permanent Optimierung und Erneuerung vorangetrieben werden.
Den unternehmerischen Kontext so zu gestalten, dass jeder meiner ehemals ca. 2000 Mitarbeiter über alle Hierarchiestufen hinweg seinen Beitrag kennt und leistet, der zur Erfüllung der Bereichsziele notwendig ist.
Darüber hinaus war mein eigener Anspruch, dass von meinen ca. 100 Führungskräften eine Führungskultur gelebt wird, die absolute Zielfokussierung und hohe Mitarbeiterorientierung vereinbart.
Dieses Verständnis von Führung mit meinem Management-Team zu leben hat nicht nur sehr viel Erfolg gebracht, sondern auch riesig Spaß gemacht. Für mich war der größte Kick beim Führen zu gestalten und Menschen mitzunehmen. Mit dieser Auffassung von Führung eröffnet sich Ihnen ein riesiges Spektrum von Stellschrauben, um kreativ zu sein und Ihren Mitarbeitern einen Sinn für deren Arbeit zu vermitteln.
Nach diesen vielen Jahren des Wirkens als Manager bin ich an einem Punkt in meinem Leben angekommen, an dem ich meinen größten beruflichen Sinn darin sehe, selbstbestimmt zu arbeiten und anderen Führungskräften mein Wissen weiter zu geben.
Mein Beitrag für Sie ist deshalb, dass ich bereit bin, mit vollem Engagement Sie darin zu unterstützen, die Führungskraft zu werden, die Sie schon immer sein wollten.
Ihr
Dr. Claus Wriebe
Profitieren Sie von meinem Managementwissen und langjähriger Erfahrung für Ihren nächsten Schritt zur Führungskraft, die Sie schon immer sein wollten.
Ich berate Sie gerne und unterstütze Sie mit Empathie dabei!
Dr. Claus Wriebe
